Ønsker du å lese mer om undersøkelsen klikk her >
Målgruppen for møtene er ledere og de som jobber med HMS, HR, kompetanse og rekruttering.
I arbeidsgruppen for å sette agenda for disse møtene sitter representanter fra Bauda AS, Bertel O. Steen AS, Møller Mobility group AS, Volvo Car Norway AS, Norsk Scania AS, Kverneland AS, Polestar Norge, BIL og NBF.
Møtene vil bli tatt opp.
Møte 1, 27.10.2022:
Tema: Hvordan ta tak i mangfoldsarbeidet?
- Definisjon av mangfold og verdien av mangfold v/Astrid Skaugseth, CEO i SHE
- Bauda deler sin erfaring med å jobbe med Aktivitets- og redegjøringsplikten (ARP) viser metodikken og fordelen av å kartlegge v/ Kristine Krogstad Johnsen, Bauda AS
- Hør fra selskap som er i gang med mangfoldsarbeidet – hvordan har de tatt tak i det?
- Polestar Norge v/ Kristin Fjeld, Polestar Norge
- Møller Mobility Group v/Gurli Høeg Ulverud
Invitasjon til påfølgende møter vil bli sendt ut så fort agendaen er helt klar. Notèr gjerne datoene allerede nå;
8. desember klokka 09-10. Tema: Diskriminering, trakassering og mobbing >
9. februar klokka 09-10. Tema: Synliggjøre karrieremuligheter og kompetanseprogram >