Norges Bilbransjeforbund

Innhold

Artikler

Vis filtrering

12 resultater

Type artikkel
Velg område
12 resultater funnet med valgt filtrering.
  1. Nyhet, Lover og regler, Tall og fakta, Ledelse og personal

    Revidert nasjonalbudsjett og regelendringer fra 01-07-2020

    Regjeringen la 12. mai frem sitt forslag til revidert nasjonalbudsjett for 2020. I det reviderte nasjonalbudsjettet blir hovedtallene for norsk økonomi og regjeringens syn på gjennomføringen av den økonomiske politikken oppdatert. Stortinget behandler revidert nasjonalbudsjett og fatter sine vedtak i slutten av juni.

  2. Nyhet, HMS, HR, Ledelse og personal

    Inkluderende arbeidsliv

    Alle virksomheter er en del av intensjonsavtalen om et mer inkluderende arbeidsliv 2019-2022 (IA-avtalen). Målsettingen i IA-avtalen er å redusere og forebygge sykefravær og frafall fra arbeidslivet. Innsatsområdene er forebyggende arbeidsmiljøarbeid og innsats mot lange og/eller hyppig gjentagende sykefravær.

  3. Nyhet, Juridisk, Advokathjelp, HR, Ledelse og personal

    Hva skjer hvis arbeidstaker blir syk før eller under ferien?

    Det er klare regler for når en arbeidstaker kan kreve ferie utsatt som følge av sykdom før eller under ferieavvikling.

  4. Nyhet, HMS, Juridisk, Advokathjelp, Ledelse og personal

    Hvordan sier bedriften opp en ansatt som ikke presterer?

    Noen ganger kommer man til det punkt at en arbeidstaker ikke fungerer i jobben til tross for grundig og god oppfølgning fra arbeidsgiver. Hvordan går arbeidsgiver da frem?

  5. Nyhet, Juridisk, Advokathjelp, Lønn og tariff, Ledelse og personal

    Biloverenskomsten - nye garantisatser fra 1. januar 2020 for bedrifter med tariffavtale (87%-regelen)

    Fellesforbundet og NBF er nå blitt enige om nye garantisatser, 87%-regelen, med virkning fra 1. januar 2020.

  6. Nyhet, Juridisk, Advokathjelp, HR, Ledelse og personal

    Vi har en ansatt som ikke gjør god nok jobb – hva gjør vi?

    Ansatte som underpresterer i jobben er ikke en ukjent problemstilling for NBF-advokatene, men da er det svært viktig at arbeidsgiver er god på personaloppfølgning og å dokumentere prosessen.

  7. Nyhet, HMS, Medlemskap og fordeler, Ledelse og personal

    Lovpålagte kurs innen HMS

    Mange kurs er lovpålagte. For å drive virksomheten innenfor lovverket må disse kursene være gjennomført. For eksempel utvalgte HMS-kurs, se listen nedenfor. Bedriften bør ha rutiner for å holde oversikt over lovpålagte kurs og hvordan man sikrer gjennomføring av disse.

  8. Nyhet, HMS, Ledelse og personal

    Ta vare på de viktigste verktøyene du har

    I utgangspunktet har flere i bilbransjen dobbelt så stor risiko enn gjennomsnittet blant norske yrkesaktive, for å få hudplager på grunn av håndvask og desinfeksjon (NOA, 2018), denne risikoen øker med hyppigere håndvask. I disse koronatider som håndvask står som en av de viktigste smitteverntiltakene vil denne risikoen øke. Det er derfor ekstra viktig at en gjør forebyggende tiltak for ikke å få hudproblemer som kan forårsake sykefravær.

  9. Nyhet, Juridisk, Lønn og tariff, Medlemskap og fordeler, Lønn, Ledelse og personal koronavirus

    Når blir det lokale lønnsforhandlinger i bilbransjen?

    Tradisjonelt ville bilbransjen være inne i en fase med de årlige lønnsforhandlingene. LO har tidligere vedtatt at de har ønsket forbundsvise forhandlinger mellom arbeidstaker- og arbeidsgiversiden (for bilbransjens vedkommende vil det si forhandlinger direkte mellom NBF og Fellesforbundet). Etter de forbundsvise forhandlingene ville det ha blitt lokale forhandlinger. Vårens "vakreste forhandlingseventyr" vil først finne sted til høsten som følge av koronasituasjonen.

  10. Nyhet, HMS, Ledelse og personal

    Plikt for arbeidsgiver å gjennomgå opplæring i Helse, miljø og sikkerhet

    For å sikre at hensynet til arbeidstakers helse, miljø og sikkerhet ivaretas er det lovpålagt at alle bedrifter skal ha systematisk HMS-arbeid på alle plan i virksomheten. Dette skal gjøres i samarbeid med arbeidstakerne og tillitsvalgte.