Foto: NTB
OPPDATERT MED NYE DATOER FOR MEKLING: Ettersom tarifforhandlingene er gått til mekling er det en streikefare. Meklingen er nå planlagt til 13. og 14. mai – meklingen kan gå på overtid. Man kan altså risikere streik en gang etter dette. Bedriften bør vurdere et betinget permitteringsvarsel.
Bedriften må konferere med de tillitsvalgte før det kan gis varsel om permittering. Det må skrives en protokoll fra møtet med de tillitsvalgte, og den enkelte medarbeider skal ha 14 dagers varsel regnet fra konferansen med de tillitsvalgte.
Ved en tariffrevisjon kan bedriften før streiken er blitt en realitet gå ut med betinget permitteringsvarsel. Det innebærer at bedriften allerede ved forhandlingsbruddet kan innkalle de tillitsvalgte for å drøfte muligheten for permittering, sette opp protokoll og orientere de ansatte.
Varselet kan gis ved oppslag på bedriften. Blir streiken en realitet kan dermed permittering om nødvendig skje samtidig med at streiken starter eller like etter.
På arbinn.no finner du mer informasjon om permittering samt mal på permitteringsvarsel >
