Bedriftene må være forberedt på resultatet av meklingen
Meklingen er 13. og 14. mai med frist klokka 24:00 den 14.mai. Det vil si at bilbransjen kan være i streik fra 15. mai. Vi håper og tror at vi skal komme til enighet.
353 resultater
Meklingen er 13. og 14. mai med frist klokka 24:00 den 14.mai. Det vil si at bilbransjen kan være i streik fra 15. mai. Vi håper og tror at vi skal komme til enighet.
NBF er skuffet over at for første gang på flere titalls år vil dette oppgjøret gå til mekling hos Riksmekleren. Meklingstidspunkt er satt til 13. og 14.05.24. Noen forberedelser er nødvendige hos bedriftene.
Oppdatert med ny layout på infoskriv april 2024: En kampanje fra Virke har skapt et inntrykk av at NBFs holdning til fritt verkstedvalg er uklart. Det bør det ikke være.
Oppdatert med ny layout på infoskriv april 2024: En kampanje fra Virke har skapt et inntrykk av at NBFs holdning til fritt verkstedvalg er uklart. Det bør det ikke være.
Som en av aktivitetene i å øke trivsel og mangfold i bilbransjen fikk vi omvisning av det nye Logistikksenteret på Berger og presentasjon fra NAV om Bertel O. Steens samarbeid om sykefravær og rekruttering.
OPPDATERT MED NYE DATOER FOR MEKLING: Ettersom tarifforhandlingene er gått til mekling er det en streikefare. Meklingen er nå planlagt til 13. og 14. mai – meklingen kan gå på overtid. Man kan altså risikere streik en gang etter dette. Bedriften bør vurdere et betinget permitteringsvarsel.
OPPDATERT MED NYE DATOER FOR MEKLING. Etter to dager med forhandlinger bryter Fellesforbundet og NBF forhandlingene, og det blir mekling hos riksmekleren.
Løsninger for fremtiden krever ledelse. Særlig i krevende tider.
Bilbransjen fornyer seg. Forbundsstyret fornyer seg. Det er fire nye personer i styret, samt ny nestleder og ny styreleder i innstillingen til nytt NBF- styre. En kraftig fornyelse. Kvinneandelen har økt til fire, noe som er ny rekord.
NBFs medlemsbedrifter har mange arenaer for samarbeid med de ansatte. Felles for flere av bedriftene er at de er formelt bundet av tariffavtale. Men, flere bedrifter uten tariffavtale har også samarbeidsformer. Det nærmer seg også et lønnsoppgjør hvor partene på bedriftene skal finne løsninger om lønnstillegg. Da kan det være greit å "brushe" opp kunnskapene om samarbeidet mellom partene på bedriftene.