Mange av NBFs medlemsbedrifter er bundet av tariffavtale. Det betyr at de også er bundet av Hovedavtalen mellom LO og NHO (YS har tilsvarende hovedavtale). I Hovedavtalen er det en rekke bestemmelser om både informasjonsplikt og partssamarbeid.
I koronatiden har det vært en rekke utfordringer for partene i bedriftene. Samarbeidet mellom ansatte og ledelse har blitt satt på prøve. NBF ser at partssamarbeidet har fungert bra i de fleste tilfeller.
I frokostmøtet skal vi si litt om de formelle reglene om partssamarbeidet i Hovedavtalen. Både tariffbundne bedrifter og ikke-tariffbundne bedrifter har plikt til å gi nødvendig informasjon til de ansatte i forbindelse med saker som berører de ansatte. Og det er også flere bestemmelser i Arbeidsmiljøloven som kan bli aktuelle i forbindelse med partssamarbeid i bedriftene.
- Hans Tore Hagland
- Advokat/Forhandlingssjef
- hans.tore.hagland@nbf.no
- 93 03 25 93
Vi bruker Teams som digital møteplattform og alle som er påmeldt mottar Teams-linken noen dager før møtet, og ved hjelp av denne får man tilgang til møtet. Deltakelse i de digitale frokostmøtene er med andre ord like enkelt som å delta i ordinære Teams-møter.
Regelmessig vil NBF gjennom sine nyhetsbrev annonsere de kommende frokostmøtene noen uker frem i tid. For å sikre at vi hele tiden tilbyr aktuelle temaer annonseres ikke møter for langt frem i tid, men altså regelmessig innenfor en begrenset periode.
Digitale frokostmøter vil bli gjennomført hver onsdag fra kl. 09:00, og med varighet på 30 – 45 minutter. Normalt vil det i hvert møte bli presentert 1 – 2 temaer og deltakerne får anledning til å stille spørsmål i form av chat.