Advokat og forhandlingssjef Hans Tore Hagland. Foto: NBF
Dessverre ble det brudd i forhandlingene mellom NBF og Fellesforbundet 30.04.26 (se nyhetsbrev av samme dato). Avstanden mellom partene var for stor på flere punkter.
NBF har mottatt melding fra Riksmekleren om tidspunkt for mekling. Meklingen vil finne sted i Riksmeklerens lokaler 01. og 02.06.26. Grunnen til dette såpass sene tidspunktet for mekling er at det har blitt en rekke brudd i andre lønnsoppgjør.
Riksmekler Mats Ruland har samtidig nedlagt forbud mot "arbeidsstans" overfor Fellesforbundet. Dette betyr at det uansett ikke kan streikes eller "aksjoneres" fra organiserte i Fellesforbundet før etter 02.06. En eventuell streik i bilbransjen vil derfor først kunne bli en realitet fra arbeidstidens begynnelse 03.06.
Senest 29.05 vil NBF motta en eventuell plassfratredelse - som betyr det konkrete streikeuttaket for NBFs medlemsbedrifter med tariffavtale. Per i dag vet vi ikke hvilke virksomheter som eventuelt vil kunne bli rammet. NBF sender ut info snarest etter mottakelse av en plassfratredelse.
Spørsmålet man bør stille seg er: Kan, eller bør virksomheten sende ut betingete permitteringsvarsler (med minst 14 dagers varsel) i forbindelse med mulig streik i egen bedrift?
Svaret er ja. Men, den enkelte bedrift må vurdere om dette er et egnet virkemiddel. Vi vet fra streikeuttaket i 2024 at flere hadde is i magen og valgte å ikke gi slike varsler selv om faren for å bli tatt ut i streik kunne være overhengende. Grunnene til det var sammensatt. Blant annet vil slike permitteringer kunne føre til at de uorganiserte som eventuelt blir permittert etter streikestart ikke får dagpenger fra NAV. "Merkelig" sier du...? Grunnen til dette er at de uorganiserte som blir permittert blir ansett for å ha en indirekte fordel av resultatet av streiken.
Selv om det først er avtalt mekling 1. og 2. juni kan virksomhetene bundet av Biloverenskomsten når som helst gå ut med betinget permitteringsvarsel. Men, dersom man vil unngå at man ikke kan sysselsette ansatte "rasjonelt" fra og med en eventuell streik, vil siste varslingsdag for å overholde 14 dagers fristen være tirsdag 19.05.
Husk at dersom betinget permitteringsvarsel skal gis må saken drøftes med de tillitsvalgte etter reglene i Hovedavtalen innenfor tariffområdet Biloverenskomsten.
Flere spørsmål?
Kontakt Hans T Hagland, Joachim Berge-Bang eller Egil Steinsland.
