NBF og BIL inviterer nå til omvendt mentorprogram for andre gang

Publisert

fra omvendt mentorprogram 2025

Fra samling i Omvendt mentorprogram 2025. Foto: Heidi Chr. Lund/NBF

NBF og BIL jobber sammen med bransjen for å øke mangfold, likestilling og inkludering (DEI). Vi gjennomfører årlige Trivselsundersøkelsen og inviterer til flere digitale og fysiske møter. I fjor startet vi opp et omvendt mentorprogram, som var veldig godt mottatt. Et initiativ som kobler unge mentorer med erfarne ledere for å fremme mangfold, likestilling og inkludering i bilbransjen.

Lær å lede fremtidens medarbeidere – bli med i omvendt mentorprogram

NBF og BIL inviterer til omvendt mentorprogram, der unge talenter fra minoriteter blir mentorer for ledere i bilbransjen.

Les mer om omvendt mentorprogram

Mangfoldige team fører til økt innovasjon og bedre beslutningsprosesser. Vi håper at dette omvendt mentorprogrammet kan føre til økt mangfold. Det er få kvinner som jobber i bransjen og det er få med flerkulturell bakgrunn oppover i systemet. 

I 2026 vil mentorer som søker som er kvinner eller som har en flerkulturellbakgrunn ha et fortrinn for å bli med. Vi trenger flere rollemodeller i bilbransjen som viser at det er mange muligheter i bilbransjen for alle. 

Mentorene får opplæring i mentoring og ledelse og mulighet til å påvirke bransjens fremtid. 
Menteene får nye perspektiver om DEI og personlig og profesjonell vekst. 

Vi håper at flere medlemmer benytter seg av denne muligheten til å utvikle seg. Her kan du lese om hva tidligere deltakere sier om programmet. 

Kriteriene for å delta i programmet er at du er motivert til å utfordre deg selv og ønsker å gjøre en forskjell for virksomheten, og bransjen generelt. 

Søknadsfrist er 7. mai 2026, med oppstart medio juni. Les mer og søk her!