Bilder og filming av ansatte – hvilke rettigheter har arbeidsgiver og arbeidstaker?

webcam

Foto: Jakub Zerdzicki/Unsplash

Utgangspunktet er at det må innhentes samtykke fra personer som kan gjenkjennes på et bilde før bildet publiseres. Dette følger av åndsverkloven, som også oppstiller enkelte unntak fra hovedregelen.

I praksis opplever mange at dette prinsippet ikke alltid blir respektert, verken på arbeidsplassen eller privat.

Den digitale utviklingen har gjort det enkelt å ta bilder og filme med mobiltelefoner, dashkameraer, bodycam og andre digitale enheter. Samtidig har sosiale medier gjort det mulig å publisere innhold umiddelbart og nå et stort publikum på kort tid. Dette har skapt nye utfordringer for personvernet og gjort det vanskeligere å ha kontroll over hvordan bilder, film og lydopptak av ansatte blir brukt og spredt.

Kunder som filmer ansatte

Enkelte virksomheter opplever at kunder filmer ansatte for å dokumentere en reklamasjon, en konflikt eller hvordan arbeidet utføres. Filmingen kan skje både åpenlyst og i det skjulte. Stadig flere biler er også utstyrt med innebygde kameraer, som dashkameraer eller andre opptakssystemer.

Dersom du ønsker å lese artikkelen i sin helhet finner du den i digtal verktøykasse (krever innlogging).