-
Kan ansatte som har vært permittert miste retten til omsorgspenger fra arbeidsgiver?
Ja, ansatte som har vært permittert kan miste retten til omsorgspenger fra arbeidsgiver. En forutsetning for å kunne
-
Kan arbeidsgiver pålegge overtid?
Arbeidsgiver kan i utgangspunktet pålegge arbeidstaker å arbeide utover avtalt og alminnelig arbeidstid når det foreligger
-
Kan arbeidstaker kreve permisjon for å gå i begravelser, bryllup etc.?
I tillegg til de mange lovfestede permisjonsgrunnlagene, er det mange arbeidsgivere som gir permisjon til viktige private hendelser. Dette kalles
-
Kan den ansatte ta ut halve eller delvise dager med omsorgspermisjon?
Det er opp til deg som arbeidsgiver å bestemme om du vil gi arbeidstaker rett til å ta ut dager med omsorgspenger for kortere
-
Kan det gis tilbud på deler av kontrakten?
Kan det gis tilbud på deler av kontrakten? Åpnes det for å gi deltilbud? Kan du alene gi tilbud på hele eller deler av kontrakten?
-
Kan en ansatt i permisjon kreve å komme tilbake tidligere enn avtalt?
En avtale om permisjon forplikter begge parter i avtaleperioden. Er det for eksempel avtalt permisjon i seks måneder har arbeidstaker i
-
Kapasitet som er reservert til andre oppgaver
Kapasitet som er reservert til andre oppgaver Ved vurdering av kapasitet tas det utgangspunkt i den reelle kapasiteten som bedriften kan eller
-
-
Kartlegg risiko
Kartlegg i samarbeid med de ansatte hvilke risikoer som er på deres arbeidsplass og gjennomfør forebyggende tiltak.
-
Kobling
Under mekling: Riksmeklerens adgang til å fremme et felles meklingsforslag for flere forskjellige tariffområder samtidig, til