-
Innledning
Innledning {"Color":"#003087","CssClass":"block-text-color4"} Innledningen i en rutine bør for det første
-
Innstillinger
Innstillinger for din håndbok Ny obligatorisk tekst Hvilke enheter skal håndboken gjelde for? Obligatorisk tekst Tariffavtaler gjeldende
-
Internkontroll
Internkontroll er virksomhetens egenkontroll og skal blant annet sikre at HMS rutinene virker i praksis. For de fleste virksomheter er dette et
-
Kan ansatte som har vært permittert miste retten til omsorgspenger fra arbeidsgiver?
Ja, ansatte som har vært permittert kan miste retten til omsorgspenger fra arbeidsgiver. En forutsetning for å kunne
-
Kan arbeidsgiver dele informasjon om ansatte som er fraværende?
Det at ansatte er fraværende fra jobb påvirker driften i virksomheten og kollegaene på jobb. Arbeidsgiver har dermed ofte behov for
-
Kan arbeidsgiver pålegge overtid?
Arbeidsgiver kan i utgangspunktet pålegge arbeidstaker å arbeide utover avtalt og alminnelig arbeidstid når det foreligger
-
Kan bedriften redusere antall årsverk som ligger til grunn for yrkesskadepremien?
Yrkesskadepremien skal gjenspeile antall årsverk bedriften har i løpet av et år. Dersom antall årsverk reduseres,
-
Kan den ansatte ta ut halve eller delvise dager med omsorgspermisjon?
Det er opp til deg som arbeidsgiver å bestemme om du vil gi arbeidstaker rett til å ta ut dager med omsorgspenger for kortere
-
Kapittel 1 - Innledende bestemmelser
Kapittel 1 - Innledende bestemmelser {"Color":"#9cdbd9","CssClass":"block-text-color1"} Lovens formål
-
Kapittel 10 - Vern mot diskriminering
Kapittel 10 - Vern mot diskriminering {"Color":"#9cdbd9","CssClass":"block-text-color1"} Forbud mot diskriminering