-
Hvem kan det kreves opplysninger om?
Det kan kun kreves opplysninger om ansatte hos samme arbeidsgiver. Videre gjelder innsynsretten bare i forhold til kolleger som tilhører
-
Hva slags datadisiplin har de ansatte i din bedrift?
Her kan du laste ned NHOs forslag til instruks for datadisiplin. Den dekker bruk av datautstyr, nettverk og datasystemer - inkludert
-
Skal den det gjelder informeres?
Ja – vedkommende skal informeres samtidig med at opplysningene gis. Det skal informeres om hvilke opplysninger som er utlevert og til hvem.
-
Dispensasjon fra streik
Det er svært strenge krav for å innvilge dispensasjon fra streiken. Ved fare for liv eller helse, samt fare for betydelige materielle skader,
-
Yrkesskadeforsikring
Yrkesskadeforsikring er obligatorisk etter lov om yrkesskadeforsikring.
-
Bruk av informasjonskapsler (cookies)
Informasjonskapsler, ofte kalt cookies, er små tekstfiler som lastes ned og lagres på din datamaskin av nettsider som du besøker. Disse
-
Større virksomhet
For bedrifter over 200 årsverk er håndbøkene like enkel, men mulighet for flere tilpassninger i struktur, innhold og
-
Pauser og hviletid
I arbeidsmiljøloven finner du regler om pauser og hviletid. Les mer om disse reglene her.
-
Gjennomsnittsberegning av arbeidstiden
Som arbeidsgiver kan du avtale at de ansatte skal kunne jobbe mer i perioder mot tilsvarende mindre i andre perioder. Her finner du informasjon