396 resultater:

  1. Må vi ha verneombud?

    Alle virksomheter som er omfattet av Arbeidsmiljøloven skal i utgangspunktet ha et verneombud, se  Arbeidsmiljølovens

    https://arbinn.nho.no/hms/1.0-temasider-som-det-lenkes-til/roller-og-ansvar/sporsmal-og-svar/ma-vi-ha-verneombud/

  2. Hvem skal velge verneombud?

    Det er de ansatte som skal velge verneombud. Verneombudets rolle er å ivareta arbeidstakernes interesser i saker som angår arbeidsmiljøet.

    https://arbinn.nho.no/hms/1.0-temasider-som-det-lenkes-til/roller-og-ansvar/sporsmal-og-svar/hvem-skal-velge-verneombud/

  3. Kan fagforeningen kreve å velge verneombudet alene?

    Dersom en lokal fagforening alene organiserer flertallet av arbeidstakerne, kan fagforeningen utpeke verneombudet. I tilfeller hvor flere

    https://arbinn.nho.no/hms/1.0-temasider-som-det-lenkes-til/roller-og-ansvar/sporsmal-og-svar/kan-fagforeningen-forlange-a-velge-verneombudet-alene/

  4. Livsfasepolitikk og seniorpolitikk

    En livsfaseorientert personalpolitikk bidrar til at virksomheten fremstår som en attraktiv arbeidsgiver, og legger til rette for at dyktige

    https://arbinn.nho.no/hms/hr-og-ledelse/livsfasepolitikk-og-kompetansestyring/artikler/livsfasepolitikk/

  5. Kan arbeidsgiver få refusjon av sykepenger i arbeidsgiverperioden?

     I to tilfeller kan arbeidsgiver få refundert lønnskostnader i arbeidsgiverperioden fra NAV: Når ansatte har

    https://arbinn.nho.no/arbeidsrett/sykefravar_og_permisjoner/sykepenger/qa-sykepenger/refusjon-av-sykepenger-i-arbeidsgiverperioden/

  6. Har jeg krav på varsel før tilsynet kommer på besøk?

    Som hovedregel gir tilsynet et skriftlig varsel til bedriften om at det planlegges et tilsyn på bedriften, og et tidspunkt for dette.

    https://arbinn.nho.no/forretningsdrift/tilsyn-varsling-og-a-krim/tilsyn/sporsmal-og-svar-om-tilsyn/har-jeg-krav-pa-varsel-for-tilsynet-kommer-pa-besok/

Fant du ikke det du lette etter? Sjekk om det ligger i din digitale verktøykasse!