395 resultater:

  1. Hva er hybridpensjon?

    Hybridpensjon er en mellomløsning mellom ytelsespensjon og innskuddspensjon, og reguleres av tjenestepensjonsloven.

    https://arbinn.nho.no/arbeidsliv/pensjon/tjenestepensjoner/artikler/hybridpensjon/

  2. Kan arbeidsgiver nekte å utbetale sykepenger i arbeidsgiverperioden?

    I noen tilfeller kan arbeidsgiver ha grunn til å tro at vilkårene for å få sykepenger ikke er oppfylt. Dette gjelder både

    https://arbinn.nho.no/arbeidsrett/sykefravar_og_permisjoner/sykepenger/qa-sykepenger/kan-arbeidsgiver-nekte-a-utbetale-sykepenger-i-arbeidsgiverperioden/

  3. Hvordan bestride en sykemelding? (Egenmelding og legeerklæring)

    Hvis arbeidsgiver mener det er god grunn til å betvile at vilkårene for sykepenger er oppfylt, kan arbeidsgiver unnlate å utbetale

    https://arbinn.nho.no/arbeidsrett/sykefravar_og_permisjoner/sykepenger/qa-sykepenger/hvordan-bestride-en-sykemelding-egenmelding-og-legeerklaring/

  4. Hvem kan søke om refusjon/unntak fra arbeidsgivers plikt til å betale sykepenger ved særlig stor fravær?

    Både arbeidsgiver og arbeidstaker kan fremsette en søknad om unntak fra arbeidsgivers plikt til å betale sykepenger

    https://arbinn.nho.no/arbeidsrett/sykefravar_og_permisjoner/sykepenger/qa-sykepenger/hvem-kan-soke-om-refusjon-unntak-fra-arbeidsgivers-plikt-til-a-betale-sykepenger-ved-sarlig-stor-fravar/

  5. Kan arbeidsgiver få dekket sykepenger i arbeidsgiverperioden dersom årsak til sykefraværet er graviditet?

    Hvis en gravid arbeidstaker er sykmeldt kan arbeidsgiver søke om at NAV skal dekke sykepengene i arbeidsgiverperioden, se folketrygdlovens

    https://arbinn.nho.no/arbeidsrett/sykefravar_og_permisjoner/sykepenger/qa-sykepenger/kan-arbeidsgiver-fa-dekket-sykepenger-i-arbeidsgiverperioden-dersom-arsak-til-sykefravaret-er-graviditet/

  6. Hvordan søker man om refusjon for arbeidsgiverperioden for en gravid arbeidstaker?

    Det må sendes inn to skjemaer for å få refundert sykepengene: Først søknad om unntak.

    https://arbinn.nho.no/arbeidsrett/sykefravar_og_permisjoner/sykepenger/qa-sykepenger/hvordan-soker-man-om-refusjon-for-arbeidsgiverperioden-for-en-gravid-arbeidstaker/

  7. Kan en arbeidsgiver forsikre seg mot ansvar for sykepenger i arbeidsgiverperioden?

    En arbeidsgiver kan forsikre seg mot ansvar for sykepenger i arbeidsgiverperioden når de samlede lønnsutbetalingene i det

    https://arbinn.nho.no/arbeidsrett/sykefravar_og_permisjoner/sykepenger/qa-sykepenger/kan-en-arbeidsgiver-forsikre-seg-mot-ansvar-for-sykepenger-i-arbeidsgiverperioden/

  8. Får man sykepenger etter 67 år?

    Ansatte mellom 67 og 70 år har rett til sykepenger hvis inntekten overstiger 2 G. Denne aldersgruppen kan få sykepenger fra NAV

    https://arbinn.nho.no/arbeidsrett/sykefravar_og_permisjoner/sykepenger/qa-sykepenger/far-man-sykepenger-etter-67-ar/

  9. Når skal arbeidstaker sende inn en legeerklæring til arbeidsgiver?

    Arbeidstaker skal sende inn en legeerklæring til arbeidsgiver så snart som mulig. Retten til sykepenger faller bort dersom

    https://arbinn.nho.no/arbeidsrett/sykefravar_og_permisjoner/sykefravarsoppfolging/qa-om-sykefravar/nar-skal-arbeidstaker-sende-inn-en-legeerklaring-til-arbeidsgiver/

  10. Krav til opplæring av verneombud

    Alle verneombud skal ha opplæring som gir god nok kompetanse til å gjøre en god HMS-jobb i bedriften.

    https://arbinn.nho.no/hms/1.0-temasider-som-det-lenkes-til/hms-kurs-og-opplaring/artikler/krav-til-opplaring-av-verneombud/

Fant du ikke det du lette etter? Sjekk om det ligger i din digitale verktøykasse!