-
Skipsarbeidsloven: Protokoll fra forhandlingsmøte, sal. § 6-1
Denne malen kan brukes når arbeidsgiver og arbeidstaker står i tvist og skal forhandle etter en oppsigelse. Den kan danne utgangspunkt for
-
Skipsarbeidsloven: Standardbrev om avskjed, sal. § 5-14
Denne malen kan brukes når arbeidsgiver ønsker å avskjedige arbeidstaker. Avskjed er aktuelt blant annet ved grovt brudd på arbeidsavtalen.
-
Skipsarbeidsloven: Standardbrev om suspensjon, sal. § 5-13
Denne malen kan brukes når arbeidsgiver vil suspendere arbeidsforholdet til arbeidstaker. Malen er tilpasset skipsarbeidsloven.
-
Skipsarbeidsloven: Varsel om opphør av arbeidsforhold grunnet alder, sal. § 5-12
Denne malen kan brukes som varsel om opphør av arbeidsforhold grunnet alder. Malen er tilpasset skipsarbeidsloven.
-
Slik kan du avtale konkurranseklausuler
Noen ganger ønsker du kanskje å begrense arbeidstakerens adgang til å begynne hos en konkurrent. Vi gir deg oversikt over hva du må
-
Slik kan du avtale kundeklausuler
Noen ganger er det nødvendig å forhindre at tidligere arbeidstaker tar kontakt med bedriftens kunder. Etter arbeidsforholdets opphør
-
Slik kan du avtale rekrutteringsklausuler
Du kan i enkelte situasjoner ha behov for å avtale rekrutteringsklausuler, blant annet ved virksomhetsoverdragelse. Du kan enten avtale en
-
Special rules for collective redundancies and major enterprises
The term collective redundancies is defined in the Working Environment Act Section 15-2 as dismissal given to at least 10 employees within a
-
Spesielle HMS-krav
Her går vi igjennom de mest vanlige krav og godkjenningsordninger som de fleste kan bli berørt av
-
Steg 1: Lovreguleringer om arbeidsgivers adgang til e-postinnsyn
Steg 1: Lovreguleringer om arbeidsgivers adgang til e-postinnsyn Steg 1: Lovreguleringer om arbeidsgivers adgang til e-postinnsyn? E-postinnsyn