-
Nedbemanning i konsern
En nedbemanning er en reduksjon i antall ansatte ved oppsigelser på grunn av endringer i din virksomhet.
-
Omdisponering av arbeidstakere som ikke er i konflikt
Omdisponering av arbeidstakere som ikke er i konflikt {"Color":"#003087","CssClass":"block-text-color4"} Uorganiserte
-
Oppgavens krav til kapasitet
Oppgavens krav til kapasitet For å avgjøre om du kan inngi tilbud alene må du vurdere følgende; Vurder nøye oppdragets/konkurransegrunnlagets
-
Opprettelse av tariffavtale - Akademikerne
Opprettelse av tariffavtale - Akademikerne Vilkår for tariffavtaleopprettelse Ved førstegangsopprettelse av "Akademiker-avtale"
-
Oppsigelser
Etter at du grundig har vurdert de ansatte, vil enkelte av dem være foreløpig overtallige. Her finner du det du må vite om den endelige
-
Overheng
Overheng er et t av tre elementer når man skal anslå en årslønnsvekst. Elementene i årslønnsveksten
-
Parental leave
Parental leave NB: 11 days of parental benefit have been added at 80% withdrawal for children born on 1 July 2024 or later. The text below
-
Partial leave of absence (time account)
Partial leave of absence (time account) The employee and the employer may agree to combine parental leave with a reduction in working hours
-
-
Permisjon ved religiøse høytider § 12-15
Arbeidstakere som tilhører andre religioner har rett til to fridager i året for å feire religiøse høytidsdager. Arbeidsgiver