Plikt til å tilrettelegge for varsling

Arbeidsgiver har ansvar for å legge til rette for et godt ytringsfrihetsklima, arbeidsmiljølovens § 2 A-6.

Praktisk håndtering av personalsaker – unngå dyre feil

Som leder møter du fra tid til annen ansatte som ikke fungerer. Dette kan være både kostbart for bedriften, og i tillegg påvirke

Problemstillinger som kan oppstå ifm. med en konfliktsak

Problemstillinger som kan oppstå ifm. med en konfliktsak {"Color":"#009B77","CssClass":"block-text-color12"}

Program og presentasjon workshop 3

• Program og kjøreplan i word
• Presentasjon med notater i powerpoint

Program og presentasjon workshop 4

• Program og kjøreplan i word
• Presentasjon med notater i powerpoint

Program og presentasjon workshop 5

• Program og kjøreplan i word
• Presentasjon med notater i powerpoint
• Kursbevis

Program samling 1: Grunnkurs i ledelse 19. - 20. oktober

Dag 1 Kl 0900 - 1230 Oppstartsrutine Introduksjon av NHO sitt leder- og medarbeiderprogram og kursets forelesere. Forventninger fra

Protokoll fra årlig drøfting om bruk av innleie fra bemanningsforetak

Arbeidsgiver skal minst én gang pr. år, eller når en av partene krever det, drøfte bruken av innleid

Protokoll og avtale om tidsbegrenset innleie (tariffbundne)

Denne malen kan du bruke hvis din virksomhet har tariffavtale med fagforening med innstillingsrett og dere skal leie inn arbeidskraft

Resignation

Resignation person putting office stuff in a cardbordbox