Norges Bilbransjeforbund (NBF) og Bilimportørenes Landsforening (BIL) gjennomførte en trivselsundersøkelse i mai og nå er funnene klare.
Vi vet at kun 9 prosent av ansatte i bilbransjen er kvinner. Samtidig viser undersøkelser at 8 av 10 toppledere i bransjen mangler strategi og mål for å bedre mangfoldet. Når vi vet at mangfold er avgjørende for vekst, innovasjon og produktivitet, og for å nå bærekraftsmålene i verden, så er dette kritisk.
Siden Norges Bilbransjeforbund (NBF), Bilimportørenes Landsforening (BIL), Polestar og Elbilforeningen inviterte til dugnad for mangfold i mars i år, har ting skjedd. Bilforhandlere har lagt frem tydelige mål og bilmerker har invitert inn til inspirasjon.
Men hvordan står det egentlig til hos ansatte i bransjen og hva - helt konkret – kan ledelsen gjøre for å bedre situasjonen? NBF, BIL og Polestar inviterer nå til fremleggelse av NBF/BILs første trivselsundersøkelsen noensinne gjennomført i bransjen, panelsamtale med topplederne og spennende inspirasjon for videre arbeid.
Agenda tirsdag 21. juni kl 14-16.30 MUNCH Toppsalen
- Fremleggelse trivselsundersøkelse i bilbransjen
Stig Morten Nilsen, Norges Bilbransjeforbund og
Ida Krag, Bilimportørenes Landsforening - Panel med toppledere i bilbransjen: Mål og strategi for å fremme mangfold
Helge Ellingsen, CEO Kverneland Bil // Rita Kristin Broch, Adm. Dir. Volvo Car Norway //
Alexander Hørthe, Managing Director Polestar Norge // Irene Solstad, Managing Director KIA //
Kate Skaug Nilsen, Daglig leder Møller Bil, Jessheim//
Moderert av Anne-Therese Gullberg
- Min reise i bilbransjen - en samtale om trivsel og mangfold
Maria Rydmark, Servicemarkedsleder Bertel O. Steen Asker og Bærum // Sussen Celine Høen-vestrheim, Mekaniker Møller Bil // Anette Berve, Forbrukerrådgiver NAF - Strategisk arbeid med mangfold: Inspirasjon fra byggebransjen
Daniel Kjørberg Siraj, Adm. Dir. OBOS - Oppsummering
- Intro MUNCH med påfølgende mulighet for å besøke utstillingene
Lett servering.
Velkommen!