-
Permitteringsvarsel i tilfelle streik
OPPDATERT MED NYE DATOER FOR MEKLING: Ettersom tarifforhandlingene er gått til mekling er det en streikefare. Meklingen er nå planlagt til 13. og 14. mai – meklingen kan gå på overtid. Man kan altså risikere streik en gang etter dette. Bedriften bør vurdere et betinget permitteringsvarsel.
-
Rett til dagpenger ved permittering
Dersom vi må permittere i egen bedrift – grunnet streik i annen bedrift (feks leveranse av deler) - vil usikkerheten rundt retten til dagpenger fortsatt være den samme?
-
Rett til dagpenger ved permittering
Dersom vi må permittere i egen bedrift – grunnet streik i annen bedrift (feks leveranse av deler) - vil usikkerheten rundt retten til dagpenger fortsatt være den samme?
-
Rett til dagpenger ved permittering
Dersom vi må permittere i egen bedrift – grunnet streik i annen bedrift (feks leveranse av deler) - vil usikkerheten rundt retten til dagpenger fortsatt være den samme?
-
Permitteringsvarsel med tanke på eventuell opptrapping
Kan vi nå sende betinget permitteringsvarsel hvis vi ikke allerede har gjort det med tanke på at vi kan bli tatt ut ved en evt opptrapping?
-
Permitteringsvarsel med tanke på eventuell opptrapping
Kan vi nå sende betinget permitteringsvarsel hvis vi ikke allerede har gjort det med tanke på at vi kan bli tatt ut ved en evt opptrapping?
-
Permitteringsvarsel med tanke på eventuell opptrapping
Kan vi nå sende betinget permitteringsvarsel hvis vi ikke allerede har gjort det med tanke på at vi kan bli tatt ut ved en evt opptrapping?
-
Lønnsoppgjøret 2023: Streiken mellom LO og NHO er over
Torsdag 20. april ble det enighet i årets lønnsoppgjør mellom NHO og LO.
-
Samarbeid mellom ledelse og ansatte
NBFs medlemsbedrifter har mange arenaer for samarbeid med de ansatte. Felles for flere av bedriftene er at de er formelt bundet av tariffavtale. Men, flere bedrifter uten tariffavtale har også samarbeidsformer. Det nærmer seg også et lønnsoppgjør hvor partene på bedriftene skal finne løsninger om lønnstillegg. Da kan det være greit å "brushe" opp kunnskapene om samarbeidet mellom partene på bedriftene.
-
Samarbeid mellom ledelse og ansatte
NBFs medlemsbedrifter har mange arenaer for samarbeid med de ansatte. Felles for flere av bedriftene er at de er formelt bundet av tariffavtale. Men, flere bedrifter uten tariffavtale har også samarbeidsformer. Det nærmer seg også et lønnsoppgjør hvor partene på bedriftene skal finne løsninger om lønnstillegg. Da kan det være greit å "brushe" opp kunnskapene om samarbeidet mellom partene på bedriftene.