dager som skal beregnes med i varslingsfrist og arbeidsgiverperiode ved permittering. Vær oppmerksom på at varslingsfrist og arbeidsgiverperiode er to forskjellige
(NAV). Se for øvrig info på NAV vedr. vilkår for dagpenger ved permittering https://www.nav.no/arbeid/dagpenger/permittert NBF har fått flere spørsmål
ansatte i forbindelse med koronapandemien, men som nå ser at de kan ta ansatte tilbake før utløpet av angitt permitteringsperiode. Her gir vi noen råd om
Myndighetene åpner barnehager fra 20. april og 1.- 4. trinn i skolene fra 27. april. Noen foreldre vil likevel velge å være hjemme med barna, mot råd og retningslinjer fra myndighetene. Dersom arbeidstaker ensidig tar denne beslutningen, vil det være i strid med arbeidsplikten og kunne medføre trekk i lønn og andre reaksjoner fra arbeidsgiver.
stønadsperioden etter første ledd for permitteringsperioder som har startet før 20. april 2020 . Dersom permitteringsperioden starter etter denne datoen og arbeidsgiver
Mange lærlinger ble som følge av nedsatt arbeidstilgang, permittert sammen med fagarbeidere i bedriftene. Heldigvis er lærlingene nå på vei tilbake. Det er bra og viktig. Men det er viktig at de får gjennomført og at vi tar inn nye.
seg inn i permitteringsreglene. Reglene om permittering finnes i hovedavtalen mellom LO og NHO. Det må klart fremkomme av permitteringsvarselet at det er
kan brukes som informasjon - last den ned og ta den i bruk: Koronaplakat A4 > Koronaplakat A3 > Denne tekstfilen kan brukes på eget nettsted >
henhold til serviceintervall. NBF-medlemmer finner vårt grafiske korona-materiell i sin digitale verktøykasse (krever innlogging) >
Det er en ordning som skal dekke en andel av de uunngåelige faste kostnadene til bedrifter. Forutsetningen for å komme inn under ordningen er et omsetningsfall på minst 20 prosent for mars, og minst 30 prosent fra og med april. Det forventes at en digital løsning med automatisk behandling er klar 17. april. Første utbetaling skal skje så raskt som mulig i april.
