-
Permitteringsvarsel i tilfelle streik
OPPDATERT MED NYE DATOER FOR MEKLING: Ettersom tarifforhandlingene er gått til mekling er det en streikefare. Meklingen er nå planlagt til 13. og 14. mai – meklingen kan gå på overtid. Man kan altså risikere streik en gang etter dette. Bedriften bør vurdere et betinget permitteringsvarsel.
-
Kompensasjonsordningen for næringslivet gjenåpnet
Nå kan bedrifter søke på kompensasjonsordningen. Regjeringen gjenåpnet den generelle kompensasjonsordningen for næringslivet 28. januar 2022. Ordningen har kommet raskt på plass og skal gi hjelp til bedrifter som er rammet av pandemien.
-
Sykefravær vil bli et problem – NBFs medlemstilbud kan bidra til at det blir litt mindre
Blir sykefraværet for høyt, kan det føre til at noen må stenge eller ikke klarer å opprettholde sin rolle som samfunnskritisk funksjon. Hva kan dere gjøre for å forebygge og mestre en situasjon der flere må være borte fra jobb?
-
Næringslivets økonomibarometer for 3. kvartal 2022
I alt 227 medlemsbedrifter har respondert på Næringslivets økonomibarometer for tredje kvartal 2022. Oppsummert vurderer bedriftene at markedsutsiktene vil forverre seg i tiden fremover. Det samme gjelder utsiktene knyttet til salgspriser, driftsresultat og investeringer. Vurderingene av markedssituasjonen i dag viser en forbedring i forhold til forrige måling.
-
Lønnsoppgjøret 2023: Streiken mellom LO og NHO er over
Torsdag 20. april ble det enighet i årets lønnsoppgjør mellom NHO og LO.
-
Samarbeid mellom ledelse og ansatte
NBFs medlemsbedrifter har mange arenaer for samarbeid med de ansatte. Felles for flere av bedriftene er at de er formelt bundet av tariffavtale. Men, flere bedrifter uten tariffavtale har også samarbeidsformer. Det nærmer seg også et lønnsoppgjør hvor partene på bedriftene skal finne løsninger om lønnstillegg. Da kan det være greit å "brushe" opp kunnskapene om samarbeidet mellom partene på bedriftene.
-
Samarbeid mellom ledelse og ansatte
NBFs medlemsbedrifter har mange arenaer for samarbeid med de ansatte. Felles for flere av bedriftene er at de er formelt bundet av tariffavtale. Men, flere bedrifter uten tariffavtale har også samarbeidsformer. Det nærmer seg også et lønnsoppgjør hvor partene på bedriftene skal finne løsninger om lønnstillegg. Da kan det være greit å "brushe" opp kunnskapene om samarbeidet mellom partene på bedriftene.
-
Lettelser i tiltak som trer i kraft pr 14.1.2022
Nå kan flere leve som normalt, men ikke alle. Vi kan glede oss over lettelser som gjelder fra natt til 14.1.2022, men det henger en mørk sky over oss.
-
Best på bilbransjen
NBFs fagpersoner gir råd, sørger for informasjon, holder innlegg og mye annet til medlemmene. Dette er inkludert i medlemskontingenten. NBFs fagpersoner har som hovedmål å støtte samt bidra til å øke kompetansen til lederne hos våre medlemmer.
-
Viktig i forbindelse med mekling
NBF er skuffet over at for første gang på flere titalls år vil dette oppgjøret gå til mekling hos Riksmekleren. Meklingstidspunkt er satt til 13. og 14.05.24. Noen forberedelser er nødvendige hos bedriftene.