-
Digitalt frokostmøte for medlemsbedrifter: Svart økonomi, kriminalitet og ulovlig drift
Hver onsdag inviterer vi medlemsbedriftene våre til et digitalt frokostmøte med aktuell tematikk. Vi spanderer innholdet, bare fyll opp kaffekoppen og logg deg på!
-
Presentasjon og opptak fra møtet i NBFs HR-nettverk 06.12.2023: Ta vare på ansatte fra A til Å
Onsdag 6. desember ble det avholdt digitalt møte med tema "Ta vare på ansatte fra A til Å". NBFs avslutningsundersøkelse ble også lansert.
-
Opptak fra første møte i NBFs HR-nettverk
Bransjeutvalget for HMS ønsker å starte opp med en serie av digitale møter med HR-tema. Målgruppen er alle som er opptatt av HR. Torsdag 19. oktober inviterte NBFs HR-nettverk til møte med temaet sykefraværsoppfølging. Her kan du se opptak fra møtet og lese presentasjonene.
-
Avslutningsundersøkelse i forbindelse med avslutningssamtale
NBF og bransjen er opptatt av at det skal være god trivsel i bilbransjen for alle. Med god trivsel, vil ansatte ha det bedre på jobb og utvikle seg selv og virksomheten, det vil også lette rekrutteringen til bransjen.
-
Lær å lede fremtidens medarbeidere – bli med i omvendt mentorprogram
Som leder i bilbransjen står du overfor store muligheter – og noen viktige utfordringer – i møte med en ny generasjon arbeidstakere. Å lede unge og samarbeide med unge med andre verdier og normer er utfordrende. Kunnskap om hvordan de tenker og ønsker å bli møtt er nødvendig.
-
Nyttekjøretøy
NBF kan yte bistand i ulike spørsmål knyttet til drift, servicemarked og nyttekjøretøy. Innenfor alle fagområder har vi god dialog med myndigheter og inviteres ofte inn til å delta i høringer og er i mange sammenhenger bransjens stemme i ulike fora.
-
Må vi gjemme vekk bilen i rekrutteringsarbeidet?
Søkertallene til bilfagene har vært jevnt nedadgående de siste årene. Samtidig har bilbransjen tatt inn stadig flere lærlinger. Mens søkertallene har vært rekorddårlige så har lærlinginntaket vært rekordgodt. Men kan det vare?
-
Sommerhilsen fra NBF – vi har påvirket, forenklet og forklart
Kjære medlem, halvåret vi nå legger bak oss har vært alt annet enn stille. Mye har blitt gjort. Kort fortalt har vi påvirket, forenklet og forklart – slik at bilbransjen kan konsentrere seg om drift og forretning.
-
HMS-kurs for daglig leder og for ansatte
Ny leder? Og/eller behov for oppfriskning av kompetanse? I løpet av sommermånedene er det mange som skifter jobb - husk at alle daglige ledere må ha HMS-kurs.
-
Et nytt hektisk og krevende halvår er over...
Det har vært et krevende halvår for store deler av norsk bilbransje, så også for NBF, med høy aktivitet på masse forskjellige områder. Vi håper alle våre medlemmer har hatt – eller vil få – god nytte av vårt arbeid for norsk bilbransje!