-
After the dismissal
If the dismissal is accepted, the employee will resign after the expiry of the period of notice. If the dismissal is not accepted, the employee
-
After the dismissal - lawsuit...?
An employee has the right to demand negotiations with the employer within two weeks after the dismissal took place.
-
Aksjeselskaper
Hvem er reelle rettighetshavere? Aksjeselskaper skal identifisere den eller de reelle rettighetshaverne i selskapet – dvs. den eller de
-
Aksjeselskaper og ansvarlige selskaper
Det vanligste er at de ansatte velger ett eller to styre medlemmer (eller ett styremedlem og én observatør). Først
-
Aksjeselskaper og ansvarlige selskaper
Når de ansatte velger bare ett eller to styremedlemmer, er det ikke krav til kjønn blant dem. Når de velger tre eller
-
Aktivitets- og redegjørelsesplikten (ARP)
Alle arbeidsgivere i Norge, uansett størrelse, har plikt til å jobbe aktivt, målrettet og planmessig for å fremme likestilling
-
Allmennaksjeselskaper (ASA)
For allmennaksjeselskaper var det krav til kjønnssammensetning allerede før lovendringene. Reglene er i realiteten de samme,
-
Allmennaksjeselskaper, finansforetak, samvirkeforetak og boligbyggelag
Allerede når de ansatte velger to styre medlemmer, må de velge ett styremedlem av hvert kjønn. Når de velger
-
Ansettelser
Hva slags arbeidskraft passer for din bedrift? Hvilke regler må du vite om når du ansetter? Vi gir deg en oversikt over reglene som gjelder