-
Enighet i meklingen mellom Fellesforbundet og NBF: Største løftet i attraktivitet og profesjonalitet på mange tiår
Etter to dager med meklinger er Fellesforbundet og NBF enige om justeringer i Biloverenskomsten.
-
Meklingen er i gang - følg den her
Fellesforbundet og NBF møttes mandag 13.mai klokka 09:45 hos riksmekleren. Mens meklingen pågår kan verken NBF eller Fellesforbundet kommunisere noe om innholdet, eller progresjonen.
-
Digitalt medlemsmøte om streikeuttaket klokka 14 i dag
NBFs medlemsbedrifter bundet av Biloverenskomsten jobber med forberedelser etter bruddet med Fellesforbundet i forhandlingene om Biloverenskomsten. NBF har nå klokka 12:00 mottatt melding om streikeuttaket (plassfratredelsen).
-
Hva er bedriftsintern opplæring
Tilskudd til bedriftsintern opplæring (BIO) er en tilskuddsordning som skal bidra til å motvirke utstøting fra arbeidslivet ved å
-
Viktig i forbindelse med mekling
NBF er skuffet over at for første gang på flere titalls år vil dette oppgjøret gå til mekling hos Riksmekleren. Meklingstidspunkt er satt til 13. og 14.05.24. Noen forberedelser er nødvendige hos bedriftene.
-
Vårens vakreste eventyr – start planleggingen nå
Årets sentrale lønnsoppgjør nærmer seg. I år blir det et hovedoppgjør. Det betyr at både tekst og satser i tariffavtalene skal reforhandles for en ny toårsperiode.
-
Veien til en vellykket nedbemanningsprosess
Det kan være flere årsaker til at virksomheter har behov for å gjennomføre en nedbemanning. Endringer i marked eller strategi kan gjøre det nødvendig med ansatte som innehar en annen kompetanse. Videre kan det være situasjoner der man er nødt til å nedbemanne for å overleve.
-
Hvor lenge kan det søkes om støtte?
Opplæringstiden for hver deltaker kan vare i inntil 26 uker. Tiltaksperioden kan gå ut over 26 uker dersom opplæringen er organisert
-
Nye bestemmelser i arbeidsmiljøloven om utvidet arbeidsgiveransvar i konsern
Som de fleste kjenner til ble det innført et utvidet arbeidsgiveransvar i konsern med nye bestemmelser i arbeidsmiljøloven fra 1. januar 2024. Disse bestemmelsene vil få betydning dersom et konsern kommer til at de skal si opp en ansatt grunnet virksomhetens forhold.
-
Samarbeid mellom ledelse og ansatte
NBFs medlemsbedrifter har mange arenaer for samarbeid med de ansatte. Felles for flere av bedriftene er at de er formelt bundet av tariffavtale. Men, flere bedrifter uten tariffavtale har også samarbeidsformer. Det nærmer seg også et lønnsoppgjør hvor partene på bedriftene skal finne løsninger om lønnstillegg. Da kan det være greit å "brushe" opp kunnskapene om samarbeidet mellom partene på bedriftene.