-
Enkelt(registrering) og greit?
Et stadig tilbakevendende tema, registrering av tunge kjøretøyer, er inne i en ny fase!
-
Samarbeid mellom ledelse og ansatte
NBFs medlemsbedrifter har mange arenaer for samarbeid med de ansatte. Felles for flere av bedriftene er at de er formelt bundet av tariffavtale. Men, flere bedrifter uten tariffavtale har også samarbeidsformer. Det nærmer seg også et lønnsoppgjør hvor partene på bedriftene skal finne løsninger om lønnstillegg. Da kan det være greit å "brushe" opp kunnskapene om samarbeidet mellom partene på bedriftene.
-
Samarbeid mellom ledelse og ansatte
NBFs medlemsbedrifter har mange arenaer for samarbeid med de ansatte. Felles for flere av bedriftene er at de er formelt bundet av tariffavtale. Men, flere bedrifter uten tariffavtale har også samarbeidsformer. Det nærmer seg også et lønnsoppgjør hvor partene på bedriftene skal finne løsninger om lønnstillegg. Da kan det være greit å "brushe" opp kunnskapene om samarbeidet mellom partene på bedriftene.
-
Hva er egentlig Åpenhetsloven og hvorfor er den viktig for bilbransjen?
Vi tok en prat med advokat Hans Jørgen Langeland advokat i CLP DA som samarbeider med NBF for en nærmere utdyping.
-
Miljøfokus Bil - en enkel og effektiv vei til Miljøfyrtårn
Nå er det mulig å innføre miljøledelse i henhold til Miljøfyrtårn sine krav på en enkel måte via Webinar. Utgangspunktet er en nyutviklet metodikk, en pedagogisk og ubyråkratisk tilnærming for å innføre miljøledelse raskere og kostnadseffektivt enn en vanlig fremgangsmåte.
-
Varme arbeider
NBF får ofte spørsmål om alle i verkstedet må ha sertifikat for varme arbeider. Her vil vi forsøke å gjøre rede for hva varmt arbeid er, hvilke regler som gjelder og hvilken opplæring man evt må ha.
-
Dette er viktigst for at folk skal trives og bli i bilbransjen
Trivselsundersøkelsen ble presentert under et arrangement på Munch-museet 21. juni. Hovedkonklusjonen er at bilbransjefolk liker jobben sin. Likevel opplever for mange ansatte mobbing og trakassering, og savner mer karriere- og kompetanseutvikling.