-
Finalist til Årets Blinklys 2022: Kepler Bilservice AS
Sterk testvilje og satsing på nye metoder og teknikker - her er juryens begrunnelse.
-
NBF fastslår: det er fritt verkstedvalg. Akkurat det kan det ikke være tvil om
Oppdatert med ny layout på infoskriv april 2024: En kampanje fra Virke har skapt et inntrykk av at NBFs holdning til fritt verkstedvalg er uklart. Det bør det ikke være.
-
NBF med mal for revisjonsrapport for databehandler samt egenerklæring
Behandler du personopplysninger på vegne av en annen, for eksempel NAV? Har du fått krav om å avgi en revisjonsrapport og/eller egenerklæring knyttet til det arbeidet du gjør som databehandler?
-
Suksess for arbeidsmiddag om mangfold i anledning Kvinnedagen
7. mars 2024 var rundt 30 ledere i bilbransjen samlet i Polestar Space for å snakke om betydningen av mangfold. Selve initiativet er en del av BILs og NBFs arbeid for å økt mangfold og trivsel i bilbransjen.
-
Fra ambisjon til anerkjennelse: Vinneren av Årets Blinklys 2025 – hvem blir vinneren i 2026?
Bertel O. Steen Detalj Bilskade vant Årets Blinklys 2025 – og deler her noen av sine erfaringer. Da selskapet i fjor ble kåret til vinner av Årets Blinklys, var det mer enn bare en prisutdeling. Det var en tydelig bekreftelse på at de er på riktig vei i sitt målrettede arbeid med forbedring og bærekraft.
-
Miljøfyrtårn på 1-2-3 (modul 1 april 2023)
En enkel og kostnadseffektiv vei til Miljøfyrtårn og kontinuerlig forbedring.
-
Miljøfyrtårn på 1-2-3 (modul 1 mars 2023)
En enkel og kostnadseffektiv vei til Miljøfyrtårn og kontinuerlig forbedring.
-
Sulland Gruppen AS er Årets Blinklys 2024
Vi gratulerer Sulland Gruppen AS som vinner av inspirasjonsprisen for bærekraft, Årets Blinklys 2024. Det har vært en meget spennende prosess å følge avstemmingen, det har vært et stort engasjement. Det var totalt 1036 som stemte på de nominerte og vinneren fikk 49 % av stemmene.
-
Avslutningsundersøkelse i forbindelse med avslutningssamtale
NBF og bransjen er opptatt av at det skal være god trivsel i bilbransjen for alle. Med god trivsel, vil ansatte ha det bedre på jobb og utvikle seg selv og virksomheten, det vil også lette rekrutteringen til bransjen.