-
Funn fra Trivselsundersøkelsen 2023
Ansatte i bilbransjen er glade i jobben sin, ser vi i funnene fra Trivselsundersøkelsen gjennomført i bilbransjen oktober 2023. Årets Trivselsundersøkelse viser en bransje som beveger seg med små skritt i riktig retning.
-
Erfaringer fra et verkstedtilsyn
NBF får fra tid til annen spørsmål fra medlemmer som har fått varsel fra Statens vegvesen (Svv) om tilsyn med verkstedvirksomheten. Verkstedledelsen er ofte litt usikker på hvordan et slikt tilsyn gjennomføres. NBF har derfor forespurt Statens vegvesen om å få være med på et tilsyn, noe de stilte seg positive til.
-
Funn fra Trivselsundersøkelsen 2024: Stabil trivsel i bilbransjen – tross økonomiske utfordringer.
Det er fortsatt høy trivsel i bilbransjen, men det er utfordringer som det må jobbes med. Nylig gjennomførte NBF og BIL Trivselsundersøkelsen for tredje gang. Trivselen og mobbing er relativt stabilt, men det er noe tilbakegang.
-
Nøkkeltall om bilbransjen
Hvor mange biler er det i Norge? Hvor viktig er bilen for folks hverdag? Hvordan påvirker ulike kriser bilbransjen? På denne siden finner du svar på dette – og mer om hvordan fremtiden ser ut for bilene og for bilbransjen.
-
Bedriftsinterne aldersgrenser oppheves
Adgangen til å fastsette bedriftsinterne aldersgrenser på 70 år oppheves med virkning fra 1. januar 2026. Arbeidstakere som i dag har slik aldersgrense og fyller 70 år 1. januar 2026 eller senere, får dermed økt sin aldersgrense fra 70 til 72 år, som er hovedregelen i arbeidsmiljøloven.
-
Dysleksivennlig arbeidsplass: Inkludering og tilrettelegging
Dysleksi er en vanlig, men ofte misforstått, lese- og skrivevanske som påvirker mange mennesker i arbeidslivet. IA-bransjeprogrammet for leverandørindustrien i olje- og gassnæringen har satt søkelys på hvordan arbeidslivet kan bli mer inkluderende for dyslektikere.
-
Ansatte som underpresterer
Hva gjør man som arbeidsgiver når den ansatte ikke leverer slik man burde kunne forvente?
-
Mannsdominert bilbransje mener flere kvinner er viktig, men mangler strategi og mål for å komme dit
Kun ni prosent av de ansatte i bilbransjen er kvinner*. En fersk medlemsundersøkelse for Norges Bilbransjeforbund (NBF) viser nå at seks av ti ledere mener at mangfold er viktig for bedriften. Likevel har bare to av ti bedrifter en strategi eller målsetning for å bli mer mangfoldige. Kun tre av ti mener at flere kvinner og mangfold er viktig for kundene.