Hopp til hovedinnhold
Logo
Kontakt oss Artikler Logg inn
  • Medlemskap i NBF
    • For medlemmer
    • NBFs Digitale verktøykasse
    • Fordelskalkulator
    • Arbinn
    • Advokathjelp
    • Koronainformasjon for bilbransjen
    • Bladet Bilbransjen
    • Bli medlem
  • Om oss
    • Om oss
    • Kontakt oss
    • Arbeidsområder
    • Presserom
    • Pressebilder
    • Miljofokusbil
    • Sikrebilreparasjoner
    • Bilfag.no
    • Ledige stillinger
  • Nettbutikk
  • Arrangementer
    • Arrangementer
    • Kurskatalog
  • Tall og fakta
    • Tall og fakta
    • Nøkkeltall om bilbransjen
    • Fakta om bilens livsløp i Norge
Logo
Logg inn
    • Medlemskap i NBF
    • Om oss
    • Nettbutikk
    • Arrangementer
    • Tall og fakta
    • Medlemskap i NBF

    • For medlemmer
    • NBFs Digitale verktøykasse
    • Fordelskalkulator
    • Arbinn
    • Advokathjelp
    • Koronainformasjon for bilbransjen
    • Bladet Bilbransjen
    • Bli medlem
    • Om oss

    • Om oss
    • Kontakt oss
    • Arbeidsområder
    • Presserom
    • Pressebilder
    • Miljofokusbil
    • Sikrebilreparasjoner
    • Bilfag.no
    • Ledige stillinger
    • Arrangementer

    • Arrangementer
    • Kurskatalog
    • Tall og fakta

    • Tall og fakta
    • Nøkkeltall om bilbransjen
    • Fakta om bilens livsløp i Norge
    Kontakt oss Artikler
    Norges Bilbransjeforbund Søk
    8 resultater:
    1. Hvordan kan du bidra å få flere til å velge bilfagene? Og, hør mer om hva NBF gjør for å rekruttere

      Rekruttering er trolig det enkeltprosjektet NBF bruker mest ressurser på. Det er naturlig ettersom mangel på fagarbeidere er en av bilbransjens største utfordringer. NBF gjør mye, men alle kan bidra. Nå er søknadsfristen rett rundt hjørnet, spørsmålet er hvordan vi kan overbevise de som tviler. Velkommen til frokostmøte for NBF-medlemmer onsdag 9. februar.

      https://www.nbf.no/artikler/2022/rekruttering/hvordan-kan-du-bidra-a-fa-flere-til-a-velge-bilfagene-og-hor-mer-om-hva-nbf-gjor-for-a-rekruttere Nyhet , Kompetanse og rekruttering rekruttering, bilfag
    2. 200 flere lærekontrakter i 2021!

      Bilbransjen har løftet seg i 2021. Fra et historisk lavt nivå på lærlinginntaket i 2020 var det solid bedring i 2021, men fremdeles lavere enn industrien. Hvis bransjen klarer å få like mange igjennom læreperioden vil det si nesten 200 flere utdannede fagarbeidere.

      https://www.nbf.no/artikler/2022/rekruttering/200-flere-larekontrakter-i-2021 Nyhet , Kompetanse og rekruttering rekruttering, lærlinger
    3. Skolen møter fremtidens kompetanse

      Bilbransjen, en støtte for lærerne og satsingen mot det grønne skiftet. Bilbransjen er inne i sin største omstilling noensinne, og det betyr overgang til nullutslippsbiler. Det grønne skiftet krever mye av oss som jobber med kompetanseutvikling for bransjen. Ikke minst krever det ny kunnskap hos våre lærere på billinjene rundt om i hele Norge.

      https://www.nbf.no/artikler/2021/rekruttering-og-kompetanse/skolen-moter-fremtidens-kompetanse Nyhet bilfag, rekruttering, kompetanse
    4. Bilfag roadshow

      En av Bilfag.no sine viktigste oppgaver er å jobbe aktivt med rekrutteringsaktiviteter. Se hvor vårt populære roadshow er booket i 2023. Husk at du også kan booke roadshowet til deg!

      https://www.nbf.no/arrangementer/2023/bilfag-roadshow rekruttering
    5. Toyota Sulland Hamar tenker utenfor boksen

      Toyota Sulland Hamar tenker utenfor boksen når de rekrutterer, de var den første bedriften i Norge som skrev en strategisk samarbeidsavtale med NAV.

      https://www.nbf.no/artikler/2022/barekraft/tenk-inkludering-i-jakten-pa-nye-ansatte/toyota-sulland-hamar Nyhet , HMS, Nyhet, HR inkludering, rekruttering
    6. Hvordan få flere lærlinger innen skade-/lakk? Hva skjer med opplæringen for skadeverksted 01/02?

      Nok fagarbeidere er en stor utfordring for skade- og lakkverkstedene. Noen har satt opplæring og lærlingordningen i system og klarer derfor å utdanne flere enn andre. Hvordan har de lykkes? Nye krav til skadeverkstedene krever mer opplæring av egne tekniske ledere, hvordan kan dette gjennomføres best mulig?

      https://www.nbf.no/artikler/2022/forhandler-og-servicemarked/hvordan-fa-flere-larlinger-innen-skade-lakk-hva-skjer-med-opplaringen-for-skadeverksted-0102 Nyhet , Forhandler og servicemarkedsdrift rekruttering, lærlinger, skadeverksted, skade og lakk
    7. Retter baker for smed med skylappene på - svar på Richard Storeviks, leder avd. 5 i Fellesforbundet, innlegg på Motorbransjen.no 31. oktober

      Det var interessant å lese Storeviks refleksjoner på hva som skal til for å få flere fagarbeidere i bransjen. Hans enkle og eneste svar er økt lønn og at det er NBFs skyld at det ikke skjer. Vi aner skylapper. NBF skal ikke argumentere mot økt lønn, men minne Storevik på hvordan den såkalte lønnsdannelsen i praksis foregår.

      https://www.nbf.no/artikler/2022/organisasjon/retter-baker-for-smed-med-skylappene-pa Nyhet rekruttering, lønn
    8. Bilbransjen - Norge 2-0

      Norsk bilbransje har i flere årtier spesielt vært nødt til å sette mennesker og kompetanseutvikling i fokus. På den ene siden pga. den rivende teknologiske utviklingen og på den andre siden en til tider vanskelig rekrutteringssituasjon. September har i så måte vært en fantastisk måned for norsk bilbransje, hvor to av NBFs beste medlemsbedrifter har blitt hedret med priser for sitt møysommelige, engasjerte og langsiktige arbeid med mennesker og kompetanse!

      https://www.nbf.no/artikler/2018/politikk-kommunikasjon-og-rekruttering/bilbransjen---norge-2-0 Nyhet , Næringspolitikk Ringer i Vannet, rekruttering, kompetanse

    Fant du ikke det du lette etter? Sjekk om det ligger i din digitale verktøykasse! 

    Logo

    © Norges Bilbransjeforbund 
    Org.nr. 984 469 403

    Miljofyrtarn-ensfarget-sort-RGB 3 cm til footer NBF.png

     

    Adresse

    Næringslivets Hus

    Middelthuns gate 27
    Postboks 5486, Majorstuen 
    0305 Oslo

     

    Kontakt

    Telefon: 22 54 21 00

    Kontakt oss

     

    Motta vårt nyhetsbrev

    Følg NBF-bloggen!

    Informasjonskapsler
    Personvernerklæring

    • Facebook
    • Twitter
    • Youtube