-
Nå kan du søke plass på Female Future-programmet
NHO Female Future er et av våre mest populære lederprogram og retter seg mot kvinnelige talenter som din bedrift ønsker å satse på.
-
Rekruttering til bilfag: Tallene er tydelige – og utfordrende
Bilbransjen har over 50 000 arbeidsplasser i Norge. Det er en næring som bokstavelig talt får Norge til å henge sammen – og som stadig oftere nevnes i samme åndedrag som teknologi, klimaomstilling og bærekraft. Men skal vi sikre fremtiden til denne viktige næringen, må vi ta utfordringen med rekruttering på største alvor.
-
Digitalt møte om rekruttering og lærlinger
Torsdag 9. februar arrangerte BIL og NBF et digitalt møte om hvordan jobbe med rekruttering og lærlinger. Bransjen trenger kompetente arbeidstakere, da er det viktig å jobbe med arbeidsmiljøet slik at færrest slutter og slik at omdømme blir enda bedre som igjen letter rekrutteringen til bransjen.
-
200 flere lærekontrakter i 2021!
Bilbransjen har løftet seg i 2021. Fra et historisk lavt nivå på lærlinginntaket i 2020 var det solid bedring i 2021, men fremdeles lavere enn industrien. Hvis bransjen klarer å få like mange igjennom læreperioden vil det si nesten 200 flere utdannede fagarbeidere.
-
Hvordan kan du bidra å få flere til å velge bilfagene? Og, hør mer om hva NBF gjør for å rekruttere
Rekruttering er trolig det enkeltprosjektet NBF bruker mest ressurser på. Det er naturlig ettersom mangel på fagarbeidere er en av bilbransjens største utfordringer. NBF gjør mye, men alle kan bidra. Nå er søknadsfristen rett rundt hjørnet, spørsmålet er hvordan vi kan overbevise de som tviler. Velkommen til frokostmøte for NBF-medlemmer onsdag 9. februar.
-
Bærekraft
NBF har sammen med BIL og representanter fra bransjen arrangert en rekke digitale møter for å følge opp resultatene fra den årlige Trivselsundersøkelsen som første gang ble gjennomført i 2022. Her finner du presentasjonene og enkelte opptak fra de ulike møtene i tiden fra 2022 og frem til i dag.
-
Bilfag roadshow
En av Bilfag.no sine viktigste oppgaver er å jobbe aktivt med rekrutteringsaktiviteter. Se hvor vårt populære roadshow er booket. Husk at du også kan booke roadshowet til deg!
-
Kompetansefaget bil
Til nye generasjoner bilfolk bør bilbransjen etterstrebe å formidle bredden. At vi har plass til alle. De skoleflinke og de skoleleie. Mekkerne og datanerdene. De som elsker lukten av bensin, og klimaentusiaster. Bilfolk er mangfoldige, alle har til felles at de har mye kompetanse.
-
Toyota Sulland Hamar tenker utenfor boksen
Toyota Sulland Hamar tenker utenfor boksen når de rekrutterer, de var den første bedriften i Norge som skrev en strategisk samarbeidsavtale med NAV.
-
Søkertallene
Bekymring for bilskade, lakk og karosseri – oppgang på kjøretøy - positiv trend innen teknologi og industrifag