-
Funn fra Trivselsundersøkelsen 2023
Ansatte i bilbransjen er glade i jobben sin, ser vi i funnene fra Trivselsundersøkelsen gjennomført i bilbransjen oktober 2023. Årets Trivselsundersøkelse viser en bransje som beveger seg med små skritt i riktig retning.
-
-
Erfaringer fra et verkstedtilsyn
NBF får fra tid til annen spørsmål fra medlemmer som har fått varsel fra Statens vegvesen (Svv) om tilsyn med verkstedvirksomheten. Verkstedledelsen er ofte litt usikker på hvordan et slikt tilsyn gjennomføres. NBF har derfor forespurt Statens vegvesen om å få være med på et tilsyn, noe de stilte seg positive til.
-
Skifter du eksosanlegget når bremseskivene er slitt?
Når en kunde forteller om uling fra forhjulet, bruker du verktøy eller teknikker for å finne ut hva som er galt. Men visste du at det også finnes gode verktøy, laget spesielt for dere i bilbransjen, for å jobbe med arbeidsmiljøet?
-
Funn fra Trivselsundersøkelsen 2024: Stabil trivsel i bilbransjen – tross økonomiske utfordringer.
Det er fortsatt høy trivsel i bilbransjen, men det er utfordringer som det må jobbes med. Nylig gjennomførte NBF og BIL Trivselsundersøkelsen for tredje gang. Trivselen og mobbing er relativt stabilt, men det er noe tilbakegang.
-
Miljøfokus Bil - en enkel og effektiv vei til Miljøfyrtårn
Nå er det mulig å innføre miljøledelse i henhold til Miljøfyrtårn sine krav på en enkel måte via Webinar. Utgangspunktet er en nyutviklet metodikk, en pedagogisk og ubyråkratisk tilnærming for å innføre miljøledelse raskere og kostnadseffektivt enn en vanlig fremgangsmåte.
-
Hva er egentlig Åpenhetsloven og hvorfor er den viktig for bilbransjen?
Vi tok en prat med advokat Hans Jørgen Langeland advokat i CLP DA som samarbeider med NBF for en nærmere utdyping.
-
Samarbeid mellom ledelse og ansatte
NBFs medlemsbedrifter har mange arenaer for samarbeid med de ansatte. Felles for flere av bedriftene er at de er formelt bundet av tariffavtale. Men, flere bedrifter uten tariffavtale har også samarbeidsformer. Det nærmer seg også et lønnsoppgjør hvor partene på bedriftene skal finne løsninger om lønnstillegg. Da kan det være greit å "brushe" opp kunnskapene om samarbeidet mellom partene på bedriftene.