-
Løfter kjemikaliehåndtering opp på ledernivå
Kravene til trygg og dokumentert kjemikaliehåndtering blir stadig mer omfattende. Nye EU-regler gjør det viktigere enn noen gang at ledere har oversikt over hvilke krav virksomheten må følge opp.
-
Personal- og livsfasepolitikk
Personal- og livsfasepolitikk Gode rutiner for ansatte i alle livsfaser
-
Varmt arbeid og krav til sertifikat
Norges Bilbransjeforbund har over lengre tid prøvd å få laget en felles bransjestandard med forsikringsbransjens aktuelle fagutvalg, som skulle redusere krav til sertifisering, men siden det er så stor variasjon i verksteder rundt om i landet har vi ikke enes om det.
-
Verktøy for å håndtere sykefravær
NBF og NHO har en bred verktøykasse for å hjelpe bedrifter å håndtere sykefravær. I tillegg gir vi råd til bedriftene direkte.
-
Nye EU-regler endrer bærekraftsrapporteringen – hva betyr det for bilbransjen?
Færre får rapporteringsplikt til myndighetene, men de fleste må fortsatt rapportere til kunder, forsikringsselskaper, banker og eiere.
-
Følge opp sykefravær
Følge opp sykefravær Dine plikter og gode grep for å få ansatte tilbake i jobb
-
Må din bedrift energikartlegges innen 1. oktober 2026?
Fra 1. oktober 2026 må virksomheter med et gjennomsnittlig energiforbruk på minst 2,5 GWh per år de siste tre årene ha gjennomført en energikartlegging og rapportert denne til Enova.
-
Totalberedskapsåret 2026 - beredskap i praksis for næringslivet
2026 er utpekt som Totalforsvarsåret i Norge, et år der hele samfunnet, inkludert næringslivet, er invitert til å styrke beredskapen. Målet med Totalforsvarsåret er å planlegge, samarbeide og øve på hvordan vi kan forebygge og håndtere alvorlige kriser og trusler, og i ytterste konsekvens krig.
-
Dysleksivennlig Arbeidsplass: Inkludering og tilrettelegging
Dysleksi er en vanlig, men ofte misforstått, lese- og skrivevanske som påvirker mange mennesker i arbeidslivet. IA-bransjeprogrammet for leverandørindustrien i olje- og gassnæringen har satt søkelys på hvordan arbeidslivet kan bli mer inkluderende for dyslektikere.
-
Derfor bør du ha lærlinger
Ved å bli lærebedrift sikrer du både bedriftens og bransjens fremtidige kompetansebehov. Opplæringen settes i system og kan bidra