-
Presentasjon og opptak fra møtet i NBFs HR-nettverk 11.03.2024: Systematisk HMS-arbeid og verneombudet og AMUs rolle
Mandag 11. mars ble det avholdt digitalt møte i HR-nettverket med tema systematisk HMS-arbeid og verneombudet og AMUs rolle.
-
Viktig å huske på i de lokale forhandlingene
Mange av NBFs medlemsbedrifter er formelt bundet av tariffavtaler. I alle disse avtalene er det bestemmelser om at de ansatte har rett til å ha lokale forhandlinger med ledelsen hvert år.
-
Norges Bilbransjeforbund, Bilimportørenes Landsforening, Polestar og Elbilforeningen inviterer til panelsamtale om kvinner i bilbransjen i forbindelse med SHE-konferansen
Arbeidsmarkedet i Norge er svært kjønnsdelt, og i bilbransjen er denne utfordringen spesielt stor. Undersøkelser viser at kun 9 prosent av ansatte i bilbransjen er kvinner. På samme tid vet vi at mangfold er avgjørende for vekst, innovasjon og produktivitet, og for å nå bærekraftsmålene.
-
Oppdatert veileder for bruk av årsprøvekjennemerker
Vi har gjennomført en revisjon av vår veileder for bruk av årsprøvekjennemerker, for å fange opp nylig innførte endringer i regelverket fra Statens vegvesen.
-
Miljøfyrtårn på 1-2-3 :"Kontinuerlig forbedring"
Nå er det mulig å innføre miljøledelse i henhold til Miljøfyrtårn sine nye krav på en enkel måte via webinar. Utgangspunktet er en nyutviklet metodikk, en pedagogisk og ubyråkratisk tilnærming for å gjennomføre raskere og mer kostnadseffektivt enn en vanlig fremgangsmåte.
-
-
Går det rett vei med klima- og miljøarbeidet i bedriften?
For å få svar på dette må en jobbe kontinuerlig mot de klima- og miljømål en setter seg. Ved å velge å bli miljøsertifisert får bedriftene mange verktøy som gjør det enklere å se om en blir bedre. For miljø kan en sertifisere seg etter Stiftelsen Miljøfyrtårn, ISO 14001 og EMAS.
-
NBF signerer klimapakt med Oslo Kommune
Næring for klima er et klimasamarbeid mellom Oslo kommune og virksomheter i Osloregionen. KlimapaktNBF er blitt en partner i samarbeidet.