-
Ferie og ferieavvikling
For de fleste nærmer ferieperioden seg med stormskritt, og det er mye å holde orden på for arbeidsgiver. Nedenfor følger noen punkter rundt hva som er viktig å ha oversikt over når det gjelder ferie og ferieavvikling.
-
Drøftelser med de tillitsvalgte
Ledelsen bør sørge for god dialog og drøftinger med de tillitsvalgte gjennom hele nedbemanningsprosessen.
-
Lønnsoppgjøret 2023: Streiken mellom LO og NHO er over
Torsdag 20. april ble det enighet i årets lønnsoppgjør mellom NHO og LO.
-
Utnyttelse av markedsmakt fra Finn.no
Finn.no har terminert alle gjeldende avtaler med bilbransjen og innfører fra 1. januar 2024 en helt ny prismodell for annonsering av brukte biler for bilforhandlere på markedsplassen Finn.no. Norges Bilbransjeforbund (NBF) har fått svært mange kraftige reaksjoner fra norsk bilbransje da endringen øker prisen for annonsering på Finn.no betydelig.
-
Skatteetaten innfører gebyr ved kortbetaling av omregistreringsavgifter
De nye retningslinjene trer i kraft fra og med 1. juni 2023, og da vil brukere av selvbetjeningsløsningene for motorvognavgifter bli belastet et gebyr ved bruk av bedriftskort.
-
Arbeidsmiljø og involvering av vernetjenesten
Nedbemanninger kan skape usikkerhet hos de ansatte og uro for å miste jobben. Det kan også bidra til konflikter og ryktespredning. Slike
-
Funn fra Trivselsundersøkelsen 2023
Ansatte i bilbransjen er glade i jobben sin, ser vi i funnene fra Trivselsundersøkelsen gjennomført i bilbransjen oktober 2023. Årets Trivselsundersøkelse viser en bransje som beveger seg med små skritt i riktig retning.
-
Digitalt møte 07.09.2023: Målrettet rekruttering og hvordan unngå diskriminering
Her finner du opptak av møtet samt alle presentasjonene. Du møter Heidi Chr. Lund (NBF), Kristin Fjeld (Polestar), Cecilie Golmen Børresen (Bertel O. Steen) samt Hans-Petter Andersen og Sumeet Singh Patpatia (Finn.no).
-
Møte hos Møller Medvind om inkludering og mangfold
Torsdag 11. mai inviterte Møller Medvind oss til et fysisk møte om inkludering og mangfold. Det er veldig inspirrerende å høre om hvordan de har fått til et så godt inkluderingsarbeid. Et godt samarbeid med NAV har vært avgjørende. Vi fikk også høre et spennende innlegg om hvordan Oda-nettverket har klart å øke mangfoldet i tech-bransjen.
-
Beslutning om nedbemanning
Du bør dokumentere beslutningen om å nedbemanne.