-
Fra BIL til NBF
Fra 1. mars 2024 styrker NBF staben med en ikke helt ukjent bransjemann, Tore Lillemork som går av for aldersgrensen (67 år) som teknisk direktør i BIL.
-
NBF fastslår: det er fritt verkstedvalg. Akkurat det kan det ikke være tvil om
Oppdatert med ny layout på infoskriv april 2024: En kampanje fra Virke har skapt et inntrykk av at NBFs holdning til fritt verkstedvalg er uklart. Det bør det ikke være.
-
Opptak fra digitalt møte om "Oppsigelsesprosessen fra A til Å"
Mandag 21. oktober arrangerte HR-nettverket digitalt møte med temaet "Oppsigelsesprosessen fra A til Å". Her kan du se opptak fra møtet og se presentasjonen.
-
Presentasjon og opptak fra digitalt møte om Livsfasepolitikk og dialogen med ansatte
Fredag 24. mai hadde HR-nettverket digitalt møte om livsfasepolitikk og dialogen med ansatte. Her finner du opptak av møtet samt presentasjonene fra møtet.
-
Presentasjon og opptak fra møtet i NBFs HR-nettverk 11.03.2024: Systematisk HMS-arbeid og verneombudet og AMUs rolle
Mandag 11. mars ble det avholdt digitalt møte i HR-nettverket med tema systematisk HMS-arbeid og verneombudet og AMUs rolle.
-
Yrkes-NM i bilfagene på Autopia 4.-7. april 2024
Velkommen til årets Autopiaexpo, hvor spenningen i bilverdenen kommer til liv gjennom Yrkes-NM i Bilfagene!
-
Husk Trivselsundersøkelsen
Forrige uke sendte NBF og BIL ut den tredje Trivselsundersøkelsen for bilbransjen.
-
Slik bruker Auto 8-8 Trivselsundersøkelsen
Auto 8-8 Gruppen har tatt ut rapporter fra Trivselsundersøkelsen i bilbransjen, de bruker disse rapportene aktivt i sitt HMS-arbeid.
-
Streif - viktig om selvmord og menns mentale helse
Norges Bilbransjeforbund er opptatt av at ansatte i bransjen skal ha det bra. Å jobbe med mental helse er viktig og veldig vanskelig. Dessverre er det mange som sliter og noen velger å avslutte livet.
-
HMS-kurs for daglig leder og for ansatte
Ny leder? Og/eller behov for oppfriskning av kompetanse? I løpet av sommermånedene er det mange som skifter jobb - husk at alle daglige ledere må ha HMS-kurs.