Norges Bilbransjeforbund

Innhold

Artikler

Vis filtrering

6 resultater

Type artikkel
Velg område
6 resultater funnet med valgt filtrering.
  1. Nyhet, Maler og verktøy, Juridisk, Advokathjelp, Lønn og tariff, Nyhet

    Tariffoppgjøret 2019 - info lokale forhandlinger

    LO har tidligere vedtatt tariffoppgjøret etter at forhandlingene med NHO ble avsluttet. Årets oppgjør er et såkalt mellomoppgjør. De lokale forhandlingene innenfor alle NBFs tariffområder blir neste steg i forhandlingene. NBF og NHO har tidligere sendt ut informasjon om resultatet av meklingen mellom LO og NHO.

  2. Nyhet, Maler og verktøy, Juridisk, Advokathjelp, Lønn og tariff, Nyhet

    Biloverenskomsten - nye garantisatser fra 1. januar 2019

    Fellesforbundet og NBF er nå blitt enige om nye garantisatser, 87 %-regelen, med virkning fra 1. januar 2019. Dette er en bestemmelse i Biloverenskomsten som formelt binder NBFs medlemsbedrifter med tariffavtale til én gang per år å foreta en kontroll av sine lønnssatser.

  3. Nyhet, Maler og verktøy, Juridisk, Advokathjelp, Lønn og tariff, Nyhet

    Forholdsregler ved streik i annen bedrift

    Dersom din bedrift rammes ved at en underleverandør tas ut i streik, bør følgende forholdsregler tas:

  4. Nyhet, Maler og verktøy, Juridisk, Advokathjelp, HR, Ledelse og personal permittering

    Reglene om permittering

    Det er viktig å sette seg inn i permitteringsreglene.

  5. Nyhet, Juridisk, Advokathjelp, Kontrakter og standarder, HR Oppsigelse, Prøvetid

    Oppsigelse av ansatte i prøvetiden

    NBF har hatt henvendelser den seneste tiden vedrørende oppsigelse av ansatte i prøvetiden. Felles for noen av henvendelsene er at arbeidsgiveren har kommet sent på banen – dvs. varslet en mulig oppsigelse rett før prøvetiden har gått ut. Dette er uheldig, selv om grunnene til oppsigelse kan være saklige. I ytterste konsekvens kan en slik oppsigelse bli sett på som usaklig og bli ansett som ugyldig.

  6. Nyhet, Maler og verktøy, Juridisk, Advokathjelp

    Avslutning av arbeidsforhold

    Ved avslutning av et arbeidsforhold er det veldig viktig å gjøre dette på en ryddig måte, enten det gis en oppsigelse eller avskjed. NBF har laget en kort veiledning med de viktigste punktene.